Sozialpädagoge in Teilzeit (m/w/d) für unsere Werkstatt für Menschen mit Unterstützungsbedarf in Mainburg

Arbeitsort: Landshuter Werkstätten GmbH in Mainburg; Senefelderstraße 6; 84048 Mainburg

Beginn der Beschäftigung: zum 01.07.2026

Stellenumfang: Teilzeit mit 26,00 Wochenstunden                

Vergütung: gem. Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA)

·    Verantwortung für die sozialpädagogische Förderung/Betreuung/Beratung von Mitarbeitenden im Arbeitskontext

·    Funktion als Ansprechpartner/in und Kontaktperson für Angehörige und rechtliche Betreuer/innen

·    Vereinbarung und das Führen von Entwicklungsgesprächen mit den Teilnehmenden und Beschäftigten deren Ziele innerhalb der beruflichen Teilhabe

·    Koordination und Dokumentation der individuellen Teilhabepläne mit Berichtswesen

·    Enge Zusammenarbeit mit den Kostenträgern und Verantwortlichkeit für die Kostenzusagen

·    Engagement in sozialen Netzwerken und Fachdiensten sowie externen und internen Gremien

·    Durchführung von Entlastungsgesprächen und Hilfestellung bei persönlichen Problemlagen (z. B. Krisenintervention)

·    Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik

·   Berufserfahrung in einer ähnlichen Position

·    Fundierte Kenntnisse im SGB IX (BTHG)

·    Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung

·    Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

·    Reflexionsfähigkeit, Belastbarkeit und Einfühlungsvermögen

·    Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung

·    Fahrerlaubnis der Klasse B

·    Arbeitsbedingungen und Entgeltregelung entsprechend der Tarifregelungen des öffentlichen Dienstes (TVöD/SuE)

·    Jahressonderzahlung in Form eines Weihnachtsgeldes, jährliche Leistungsprämie (LoE) und SuE-Zulage gemäß TvöD/SuE

·    Zusätzliche Regenerationstage gemäß TVöD/SuE

·    Arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester

·    Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBLU)

·    Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

·    Umfassende Einarbeitung

·    Möglichkeiten, seinen Arbeitsplatz aktiv mitzugestalten

·    Geregelte Arbeitszeiten (Mo. - Fr.) ohne Schichtdienst in einem krisensicheren Unternehmen

·    Vereinbarkeit von Familie und Beruf

·    Attraktive Mitarbeitervergünstigungen bei exklusiven Partnern